ProcessWork Latinoamérica

PROCESSWORK

Processwork ofrece un sistema teórico y práctico que nos ayuda a ampliar nuestra forma habitual de percibir y a desarrollar diferentes niveles de consciencia.

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ProcessWork Látinoamerica

Nuestro objetivo principal es ser un espacio para compartir recursos en habla hispana sobre la teoría, metodología y práctica del Trabajo centrado en el Proceso – Processwork.

Nuestro mayor deseo es que esta plataforma sirva de conexión y apoyo a todas aquellas personas que desean conocer la manera de ver y hacer desde el trabajo de procesos; y a todas aquellas que quieren apoyar su aprendizaje—ya sea formal o informalmente—con artículos, resúmenes, videos, cursos en línea y actividades en este idioma.

¿Qué es ProcessWork?

El trabajo centrado en el proceso es un acercamiento innovador hacia el cambio individual y colectivo que integra en un solo paradigma contribuciones de la psicología, la física, el trabajo corporal, la espiritualidad, el activismo social y la expresión creativa.

Los doctores Arnold y Amy Mindell www.aamindell.net son pioneros en los campos de la psicología, el trabajo corporal y la facilitación de conflictos. El Dr. Arnold Mindell, más conocido con Arny, fundó y desarrolló la Psicología de Procesos, también conocida como Processwork. Sus ideas fundamentales incluyen el concepto de “dreambody” (cuerpo que sueña); “Worldwork”, una aplicación de la psicología a temas sociales y de resolución de conflictos con grupos grandes y el principio de “Democracia Profunda”.

Desde su creación hasta la fecha, los doctores Arny y Amy Mindell – y sus asociados en diferentes partes del mundo—han aplicado este enfoque centrado en procesos con individuos, grupos, organizaciones y comunidades, que los ha llevado a descubrir y crear nuevas formas de utilizar su metodología.

¿Qué aporta este modelo?

Processwork ofrece un sistema teórico y práctico que nos ayuda a ampliar nuestra forma habitual de percibir y a desarrollar diferentes niveles de consciencia; a través de entrenar nuestra atención para notar lo que notamos y cómo lo notamos; y poder hacer explícito lo que está implícito en nuestras experiencias e interacciones.

Alertancia

estado de alerta + toma de conciencia

Este concepto es un estado que involucra nuestro “darnos cuenta” no sólo de manera intelectual, también considera la inteligencia corporal y emocional que se manifiesta intuitivamente; así como esa sabiduría interna implícita en la esencia de cada persona, que toca lo espiritual y que es transpersonal.

*En la comunidad hispanoparlante hemos utilizado este neologismo para traducir el término “awareness” y su implicación en PW.

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Al ser un modelo interdisciplinario,nos ayuda a ver cómo la diversidad, la teoría de sistemas complejos, el pensamiento cuántico y el estudio de la conciencia están intrínsecamente relacionados y forman un nuevo paradigma.

 Este acercamiento centrado en procesos lleva a la psicología más allá del trabajo individual y la introduce en las áreas de la conciencia social, el desarrollo organizacional y la facilitación alerta y consciente.

También puede considerarse como una disciplina que integra ciencia y espiritualidad, ayudándonos a tomar conciencia de un sentido de conexión que sobrepasa nuestros límites de espacio-tiempo característicos de lo que conocemos como realidad, uniendo los principios de la mecánica cuántica a las cosmologías más antiguas de la humanidad.

¿Cual es su filosofia básica?

Con sus raíces en la Psicología Jungiana, la Física Cuántica y la filosofía Taoísta, Processwork propone que cada problema contiene en sí mismo la semilla de su propia solución. Cunado tenemos problemas o dificultades nos sentimos atorados. Nuestros problemas tienen información clave para ayudarnos a fluir nuevamente; así que todo lo que experimentamos como impredecible, conflictivo, molesto o difícil, tiene el potencial de transformarse en algo valioso y significativo, si nos damos la oportunidad de explorarlo con mente abierta, respeto y curiosidad.

¿Por Qué centrarse en procesos?

Todo lo que somos y experimentamos está siempre en movimiento. Lo que llamamos proceso es el flujo de experiencias que se manifiestan momento a momento. La idea básica de “centrarnos en el proceso” es confiar en que la propia naturaleza nos muestra el camino cuando algo nos atora o nos detiene.

Al centrarse en el proceso Mindell observó una especie de patrón o estructura subyacente que conecta la información verbal y conductual. Una especie de energía que está detrás de todo. A esto le llamó Proceso-de-Ensoñación (Dreaming Process) y lo consideró como el origen, la esencia de las experiencias y las creencias más profundas, lo que da un sentido o significado personal.
Este proceso se revela a sí mismo a través de todas las diferentes y variadas formas en que experimentamos al mundo: en nuestras experiencias de relación, síntomas corporales, sueños nocturnos, fantasías diurnas, etc.

 Aprender a descubrir y a seguir el proceso; es decir, lo que naturalmente está queriendo surgir, es la base del entrenamiento en las técnicas de Processwork.

Su metodología se centra en notar la información que se presenta en señales sensoriales para ayudar a explorar los “bordes” o límites que impiden la evolución de individuos, parejas o grupos.

EL PRINCIPIO DE DEMOCRACIA
PROFUNDA

El concepto de democracia profunda es a la vez un principio rector y una actitud básica para el trabajo centrado en procesos, cuya idea principal es reconocer, aceptar y valorar nuestra diversidad interna y externa. Acoger con igual importancia a todas las personas con sus diferentes estados de conciencia, sentimientos y experiencias.

El entendimiento tradicional de la democracia tiene que ver con el poder y el derecho a usarlo; sin embargo la democracia profunda está más relacionada con tomar conciencia de cómo usamos ese poder.

No se refiere sólo al poder de la mayoría, sino a la posibilidad de tomar en cuenta todas las posturas y estados de ánimo, todas las voces, incluso aquellas que consideramos disidentes, violentas, incómodas, extrañas o contrarias al pensamiento de la cultura dominante.

 La democracia profunda también implica tomar en cuenta los diferentes “mundos” o realidades en las que nos movemos.

El propósito es generar una conciencia más amplia, que no esté apegada a tomar en cuenta sólo los aspectos conocidos y aceptados de la realidad de todos los días; sino también aquellos que son parte de la realidad interna conectada al nivel esencial de las experiencias.

Esta perspectiva hace énfasis en el trabajo interno que nos ayuda conectarnos con nuestro “gran ser”, esa parte interna sabia que es profundamente democrática y que puede abrazar la totalidad, tanto hacia sí misma como hacia otros. Esto nos permite estar abiertos a cualquier postura, sin juicio definitivo; tener una actitud de apoyo, aceptación y comprensión hacia todas las partes; y percibir los problemas y los conflictos desde una perspectiva más amplia.

Processwork se aplica actualmente en esferas muy amplias:

 Desde esta perspectiva, el cambio social y organizacional no se refiere sólo a la solución de problemas, sino básicamente a la toma de conciencia comunitaria.

Favorecer el diálogo, la escucha profunda, la comprensión y relación de todas las partes involucradas, así como la toma de conciencia individual y colectiva, es tarea fundamental de la facilitación y el acompañamiento centrado en procesos. La idea es incrementar la capacidad de la persona para darse cuenta de lo que margina, de sus actitudes culturales, su estilo de comunicación, sus habilidades de relación y los efectos que todos éstos tienen sobre la vida del grupo y las situaciones conflictivas.

Worldwork es la aplicación de Processwork -Trabajo de Proceso – a pequeños y grandes grupos usada en muchos países. Esta serie ha sido creada por Amy, quién pasó 6 años trabajando en ella y ahora la muestra al público. Siéntete libre de disfrutarla y compartirla!

Las 40 clases de animación incluyen teoría y práctica básica sobre Worldwork y están pensadas para cualquier persona que quiera ayudar a su grupo, a nuestro mundo, o enseñar Worldwork.